{"id":1002,"date":"2015-10-26T19:50:00","date_gmt":"2015-10-26T18:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/staczek.com\/index.php\/?p=1002"},"modified":"2025-05-20T19:51:35","modified_gmt":"2025-05-20T17:51:35","slug":"o-gerente-tem-direito-a-remuneracao-por-trabalho-extraordinario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staczek.com\/index.php\/o-gerente-tem-direito-a-remuneracao-por-trabalho-extraordinario\/","title":{"rendered":"O gerente tem direito a remunera\u00e7\u00e3o por trabalho extraordin\u00e1rio?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acordo com a regra geral resultante do c\u00f3digo de trabalho, os gerentes (ou seja, pessoas em cargos de ger\u00eancia, gerenciando independentemente um grupo de funcion\u00e1rios ou parte de uma empresa) n\u00e3o podem exigir remunera\u00e7\u00e3o por horas extras &#8211; isso se deve \u00e0 natureza de seu trabalho e \u00e0s necessidades do empregador e sal\u00e1rio b\u00e1sico que ganham. Deve ser lembrado, no entanto, que se o trabalho extra \u00e9 permanente e n\u00e3o incidental, resulta da organiza\u00e7\u00e3o inadequada do trabalho na empresa ou est\u00e1 relacionado ao fato de o gerente executar a\u00e7\u00f5es que s\u00e3o substantivas (assim como funcion\u00e1rios subordinados) e n\u00e3o do trabalho gerencial descrito acima o princ\u00edpio est\u00e1 danificado e \u00e9 poss\u00edvel exigir remunera\u00e7\u00e3o por horas extras trabalhadas. Em tal situa\u00e7\u00e3o, geralmente \u00e9 necess\u00e1rio encaminhar o processo contra o empregador ao tribunal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De acordo com a regra geral resultante do c\u00f3digo de trabalho, os gerentes (ou seja, pessoas em cargos de ger\u00eancia, gerenciando independentemente um grupo de funcion\u00e1rios ou parte de uma empresa) n\u00e3o podem exigir remunera\u00e7\u00e3o por horas extras &#8211; isso se deve \u00e0 natureza de seu trabalho e \u00e0s necessidades do empregador e sal\u00e1rio b\u00e1sico [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"wp-custom-template-pojedynczy-wpis-pt","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-1002","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news-pt"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staczek.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1002","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staczek.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staczek.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staczek.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staczek.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1002"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/staczek.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1002\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1003,"href":"https:\/\/staczek.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1002\/revisions\/1003"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staczek.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1002"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staczek.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1002"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staczek.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1002"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}