{"id":1240,"date":"2015-10-06T15:19:00","date_gmt":"2015-10-06T13:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/staczek.com\/index.php\/?p=1240"},"modified":"2025-05-22T15:21:47","modified_gmt":"2025-05-22T13:21:47","slug":"le-gestionnaire-a-t-il-droit-a-une-remuneration-pour-les-heures-supplementaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staczek.com\/index.php\/le-gestionnaire-a-t-il-droit-a-une-remuneration-pour-les-heures-supplementaires\/","title":{"rendered":"Le gestionnaire a-t-il droit \u00e0 une r\u00e9mun\u00e9ration pour les heures suppl\u00e9mentaires?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conform\u00e9ment \u00e0 la r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale r\u00e9sultant du code du travail, les responsables (\u00e0 savoir les personnes occupant des postes de direction, g\u00e9rant ind\u00e9pendamment un groupe de salari\u00e9s ou une partie d&#8217;une entreprise) ne peuvent pas exiger de r\u00e9mun\u00e9ration pour les heures suppl\u00e9mentaires &#8211; ceci est d\u00fb \u00e0 la nature de leur travail et aux besoins de l&#8217;employeur et se refl\u00e8te souvent dans: salaire de base qu&#8217;ils gagnent.<br>Toutefois, il convient de rappeler que si les heures suppl\u00e9mentaires sont permanentes et non occasionnelles, elles r\u00e9sultent d&#8217;une organisation du travail inad\u00e9quate dans l&#8217;entreprise ou sont li\u00e9es au fait que le responsable prend des mesures importantes (ainsi que des employ\u00e9s subalternes) et non le travail de direction d\u00e9crit ci-dessus. le principe est endommag\u00e9 et il est possible d&#8217;exiger une r\u00e9mun\u00e9ration pour les heures suppl\u00e9mentaires effectu\u00e9es. Dans une telle situation, il est g\u00e9n\u00e9ralement n\u00e9cessaire de renvoyer l&#8217;affaire devant l&#8217;employeur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conform\u00e9ment \u00e0 la r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale r\u00e9sultant du code du travail, les responsables (\u00e0 savoir les personnes occupant des postes de direction, g\u00e9rant ind\u00e9pendamment un groupe de salari\u00e9s ou une partie d&#8217;une entreprise) ne peuvent pas exiger de r\u00e9mun\u00e9ration pour les heures suppl\u00e9mentaires &#8211; ceci est d\u00fb \u00e0 la nature de leur travail et aux besoins [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"wp-custom-template-pojedynczy-wpis-fr","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-1240","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staczek.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1240","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staczek.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staczek.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staczek.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staczek.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1240"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/staczek.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1240\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1241,"href":"https:\/\/staczek.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1240\/revisions\/1241"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staczek.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1240"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staczek.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1240"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staczek.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1240"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}