ATENÇÃO – ESTA É UMA TRADUÇÃO AUTOMÁTICA do polaco
Uma objeção a uma decisão é um procedimento especial e simplificado de recurso que, em 1 de junho de 2017, substituiu a tradicional queixa ao tribunal administrativo relativamente às chamadas decisões de cassação proferidas nos termos do artigo 138.º n.º 2 do Código do Procedimento Administrativo. Uma decisão de revogação ocorre quando o órgão de recurso, em vez de resolver a questão com base no mérito, simplesmente reverte a decisão anterior e remete o processo de volta para o órgão de primeira instância para ser reconsiderado. Os legisladores introduziram a objecção para evitar eficazmente o abuso desta prática e proteger os cidadãos de longos e burocráticos encaminhamentos de processos. A nova solução visa incentivar fortemente as autoridades a resolver os casos de forma independente e substancial, tornando as decisões de cassação a exceção absoluta.
O procedimento em si foi concebido para ser excecionalmente rápido. A parte que não esteja satisfeita com o encaminhamento do seu processo para reconsideração tem 14 dias para apresentar uma objeção através do órgão que emitiu a decisão contestada. Curiosamente, este organismo não tem a oportunidade de redigir uma resposta e contestar as alegações, como acontece com as queixas comuns. Em vez disso, dispõe de 14 dias para uma chamada autoavaliação, o que significa que pode concordar com o cidadão, anular a sua própria decisão e emitir uma nova. Contudo, se o órgão „não admitir o seu erro”, os autos são transferidos para o tribunal administrativo, que deve analisar a objeção prontamente – no prazo de 30 dias a contar da sua apresentação, em sessão fechada. De notar que, neste caso, o tribunal não reexamina todo o processo; em vez disso, concentra-se apenas em verificar se o órgão de recurso tinha, de facto, motivos para não emitir uma decisão de mérito e remeter o caso de volta para o tribunal de primeira instância. Se o tribunal considerar a objecção justificada e anular a decisão do órgão, já não será possível interpor recurso de cassação da sentença, obrigando a administração a retomar rapidamente o seu trabalho habitual no caso. Um elemento adicional e muito interessante da disciplina dos funcionários é que o tribunal tem o direito, oficiosamente ou a pedido de uma das partes, de aplicar uma multa ao órgão de recurso.