A titre d’exemple, le Cabinet a procédé devant le conseil de prud’hommes dans les affaires relatives à:

• réintégration au sein de l’entreprise et indemnisation,
• délivrance d’un certificat de travail,
• paiement d’une rémunération arriérée à titre de travail, d’heures supplémentaires et d’autres sommes dues (primes, suppléments etc.),
• harcèlement psychologique,
• discrimination,
• atteinte aux droits de la personnalité du travailleur.

La Cabinet a de l’expérience en matière de conseils en droit du travail, rédaction et analyse de contrats de non concurrence. Nous possédons également un savoir-faire s’il s’agit de la préparation de règlements de travail et de ceux liés à la rémunération.