Mobbing dans les universités

Toute personne qui se sent victime du harcèlement moral , c’est-à-dire d’un comportement qui constitue une persécution onéreuse et de longue durée de la part de ses collègues ou de ses supérieurs, a la possibilité de demander la protection de ses droits – cela s’applique également à ceux qui travaillent dans des environnements qui ne sont généralement pas associés à ce type de pratique. De nos jours, le mobbing est de plus en plus souvent utilisé non seulement dans les professions auxquelles il est habituellement associé (par exemple parmi les employés de grandes entreprises ou les personnes effectuant un travail simple et peu exigeant) et ses symptômes sont présents dans pratiquement tous les secteurs. Selon de récents rapports, le mobbing est également présent dans les universités. Ses victimes sont de jeunes chercheurs ainsi que des professeurs possédant de nombreuses années d’expérience. Les types les plus courants de telles pratiques incluent, entre autres reprise inopinée des classes ou modification de leur horaire, commandes d’emplois ingrats ou fastidieux ou entrave au développement d’une carrière scientifique.