PRAWO PRACY
Kontakt w zakresie prawa pracy: tel + 48 881 209 300
email:
Sprawy sądowe:
- przywrócenie do pracy,
- uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne,
- odszkodowanie za dyskryminację,
- odszkodowanie za mobbing,
- ustalenie istnienia stosunku pracy,
- odszkodowanie z tytułu niezawarcia umowy o pracę,
- odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę,
- odszkodowanie z tytułu śmierci pracodawcy,
- roszczenia z tytułu śmierci pracownika,
- zwrot kosztów podróży służbowej,
- zapłata wynagrodzenia,
- zapłata odprawy emerytalnej,
- zapłata odprawy pośmiertnej,
- sprostowanie świadectwa pracy,
- odszkodowanie za brak świadectwa pracy,
- odszkodowanie za zakaz konkurencji,
- uchylenie kary porządkowej,
- odszkodowanie od pracownika,
- wynagrodzenie za nadgodziny,
- zapłata za pracę w porze nocnej,
- odszkodowanie za odwołanie z urlopu.
Umowy, regulaminy i inne dokumenty (przykłady):
W sądach pracy pracodawcy często przegrywają sprawy z powodu niedotrzymania warunków formalnych w zakresie formułowania i wypowiadania umów o pracę. Dostrzegając tą tendencję Kancelaria oferuje Państwu usługę polegającą na kontroli stosowanych u Państwa wzorców pod kątem zgodności z przepisami prawa pracy, bądź też sporządzenia nowych wzorców uwzględniających Państwa preferencje. Oferujemy sprawdzenie bądź przygotowanie wzorów umów o pracę (na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony) stosowanych w Państwa firmie, wzorów wypowiedzeń poszczególnych umów, umów o zakazie konkurencji, jak również umów cywilnoprawnych. Dokładamy starań aby w formułowanych przez nas wzorcach umów jak najpełniej uwzględniać potrzeby Państwa firmy, zwłaszcza w kontekście najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego z zakresu prawa pracy. Sprawdzenie stosowanych wzorów umów bądź przygotowanie nowych wzorców to inwestycja, która zapewni Państwu wysoki poziom bezpieczeństwa w relacjach z pracownikami, w tym zwłaszcza w sytuacji konfliktu z pracownikiem.
- umowy o pracę,
- na czas określony,
- na czas nieokreślony,
- na okres próbny,
- z agencją pracy czasowej,
- na czas zastępstwa,
- dla wykonania określonej pracy,
- spółdzielcze,
- telepraca
- kontrakt menedżerski,
- umowa o zakazie konkurencji:
- w czasie trwania stosunku pracy,
- po ustaniu stosunku pracy
- umowa o skierowanie na naukę:
- w formach szkolnych,
- w formach pozaszkolnych.
- umowa o łączne powierzenie mienia z obowiązkiem wyliczenia
- regulaminy:
- pracy,
- wynagradzania,
- zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
- postępowania pojednawczego,
- regulamin zwolnień grupowych.
- dokumenty związane ze zwolnieniem pracownika:
- rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron,
- rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem,
- rozwiązanie umowy o pracę przy skróconym okresie wypowiedzenia,
- rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia,
- wypowiedzenie umowy o pracę z powodu mobbingu,
- wystąpienie do związków zawodowych o informacje o osobach korzystających z ich ochrony,
- zawiadomienie związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia,
- wypowiedzenie warunków umowy o pracę,
- odmowa zatrudnienia pracownika po orzeczeniu sądu przywracającym go do pracy.
Porady prawne (przykłady):
- analiza umów o pracę,
- analiza umów o zakazie konkurencji,
- analiza kontraktów menedżerskich,
- badanie zasadności zwolnienia,
- kwestie mobbingu i dyskryminacji,
- sprawdzanie zasadności żądania zapłaty odszkodowania,
- analiza regulaminów,
- odprawy przy zwolnieniach grupowych,
- badanie szans wygrania sprawy sądowej.
Szkolenia
Oferujemy Państwu szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracowników. Tematykę szkolenia, odbywającego się z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych i uwzględniającego najnowsze tendencje w orzecznictwie z zakresu prawa pracy, dostosowujemy do Państwa potrzeb. Szkolenia odbywają się w siedzibie Klienta w dogodnym dla Państwa terminie. Przykładowo, Przedsiębiorcom proponujemy szkolenia dla osób zarządzających zasobami ludzkimi czy też odpowiedzialnymi za kadry dotyczące zasad nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy. Zważywszy na udział Zespołu Kancelarii w projektach realizowanych przez Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Ursynów m. st. Warszawy, Podmiotom zajmującymi się osobami mającymi trudności na rynku pracy szczególnie polecamy szkolenie dla takich osób dotyczące praw i obowiązków pracowniczych.